尊敬的各位同事：

今天召開年度工作會(huì)議，目的是對(duì)過去的一年工作進(jìn)行一次總結(jié)，并對(duì)來年的工作進(jìn)行部署計(jì)劃，動(dòng)員公司全體員工進(jìn)一步統(tǒng)一思想，振奮精神，鼓足干勁，乘勢(shì)而上，推動(dòng)公司整體工作再上新臺(tái)階。從整體看，過去的一年公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展所遇到的困難比預(yù)想的要多，但運(yùn)行的狀況比預(yù)期的要好。歸根一句話，成績(jī)顯著,振奮人心。

在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們必須清醒地看到存在的問題和困難。由于食品安全行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)日益嚴(yán)峻，產(chǎn)品同質(zhì)化越來越多、客戶越來越理性、公司運(yùn)營(yíng)成本費(fèi)用增長(zhǎng)加快，出現(xiàn)了利潤(rùn)減少的明顯趨勢(shì)。針對(duì)公司2016年度的發(fā)展建設(shè)提出八字要求：“登高望遠(yuǎn)、腳踏實(shí)地。”

1）長(zhǎng)遠(yuǎn)的意識(shí)

公司成立近6年，其部門職能、經(jīng)營(yíng)功能不斷完善,經(jīng)濟(jì)承載能力不斷提高，但經(jīng)營(yíng)的框架還沒有拉開，員工的長(zhǎng)遠(yuǎn)意識(shí)不足。公司沒有長(zhǎng)遠(yuǎn)的經(jīng)營(yíng)意識(shí)，就沒有持久拼搏的動(dòng)力，員工沒有長(zhǎng)遠(yuǎn)的經(jīng)營(yíng)意識(shí)就會(huì)不在乎技術(shù)的更新和經(jīng)驗(yàn)的積累，公司最終的結(jié)果必然是被市場(chǎng)所淘汰。

“人無信則不立”, 公司的發(fā)展同樣如此。樹立長(zhǎng)遠(yuǎn)的誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)思想,增強(qiáng)每一個(gè)同事對(duì)公司的忠誠(chéng)度，想客戶所想、急客戶所急，盡善盡美的服務(wù)，使公司的綜合素質(zhì)和服務(wù)水平同步提高,才是公司發(fā)展的硬道理。 

2）穩(wěn)健的步伐 

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，建設(shè)創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)，實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，推進(jìn)員工素質(zhì)工程，不斷提高員工學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng)能力，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的和諧發(fā)展，是公司當(dāng)前和今后一個(gè)長(zhǎng)期的艱苦任務(wù)。今后通過定期不定期的業(yè)務(wù)和技術(shù)培訓(xùn)，加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，提高員工技能水平，要讓我們的每一個(gè)員工都能成為行業(yè)的專家，成為客戶的顧問。

公司發(fā)展需要營(yíng)造友好和諧的人文環(huán)境。塑造團(tuán)隊(duì)精神，形成凝聚力，培養(yǎng)共同的價(jià)值觀，逐漸通過價(jià)值觀形成對(duì)員工的行為規(guī)范，為企業(yè)找到持續(xù)激勵(lì)的愿景使命,讓企業(yè)保持持久的競(jìng)爭(zhēng)力。期待建立更多的溝通渠道和載體,能和員工達(dá)成精神層面的充分交流，情感盡量的表達(dá)出來，互相忠誠(chéng)、互相尊重、互相幫助、互相理解的狀態(tài)。

公司能力形象不僅僅是產(chǎn)品質(zhì)量和價(jià)格的競(jìng)爭(zhēng)，而且包括企業(yè)的技術(shù)能力、市場(chǎng)營(yíng)銷能力、服務(wù)顧客能力、整合傳播能力和社會(huì)影響能力。

我們站在了機(jī)遇和挑戰(zhàn)共存的歷史關(guān)頭。中國(guó)有句古語叫“三思方舉步，百折不回頭”,當(dāng)我們給自已的人生確定目標(biāo)時(shí)，當(dāng)我們?yōu)槟_下的路選擇方向時(shí)，的確我們應(yīng)當(dāng)三思而后行。但是一旦我們確定了目標(biāo)選準(zhǔn)了方向,就一定要有那種百折不撓勇往直前的精神。前的路還很長(zhǎng)也將困難重重，但是只要我們繼續(xù)齊心協(xié)力，同舟共濟(jì)，我們的明天一定會(huì)更好!

                                                             尚錕